台達電是全球電源供應器的第1品牌，近年又積極開發太陽能電板，轉型為「綠色」環保企業。
鮮少接受採訪的總裁柯子興，侃侃而談他如何從基層工程師，蛻變為總裁。

學員小檔案：
卓旺生，1977年生，台南人，美國堪薩斯大學土木工程系畢業，
現任職於中鼎集團旗下益鼎工程公司，擔任高科技專案工程師。
自認為個性的優點是樂觀，以學習的態度面對所有挑戰，缺點則是有時會過度自信、堅持己見。
喜歡從事羽球、籃球、滑雪等戶外運動。
他自認為工程師不能當一輩子，未來希望能朝專業經理人的方向發展。
為了參加「一日良師」活動，他特地向公司主管請了2天假，
第1天參觀完台南綠建築工廠，當天傍晚又搭車北上準備第2天到台達電內湖總部，與總裁對談，展現出高度學習熱忱。

良師小檔案：
柯子興，英文名Mark，1948年生。台中一中、交通大學計算與控制工程系畢業。
大學畢業第1份工作在國營企業中鋼擔任工程師3年，
隨之先後加入美國兩大電視品牌Zenith、RCA，在外商歷練長達10多年。
直到1988年，在台達電子董事長鄭崇華慧眼識人之下，加入台達電子，至今服務超過18年。
歷任採購經理、品管處長、廠長、電源事業部長、電源事業群總經理，掌管台達電子旗下最大的事業群，
並帶領台達電子成為全球交換式電源供應器第1大廠商，市佔率全球第1。
2004年升任台達電子總裁兼營運長，旗下的電源供應事業群，
營業額每年成長30%，台達電子的股價也從2004年每股30元飆漲到2007年每股110元。

卓旺生（以下簡稱卓）：我今年30歲，不想「一輩子當工程師」，未來希望能成為專業經理人。請問該做好哪些準備？你個人的職涯又經歷了哪些轉換？

柯子興（以下簡稱柯）：我的職涯跟台灣整個工業發展可說是同步成長的。

大學讀的是工科，我畢業第1份工作在中鋼，那時候台灣正好碰上第1次能源危機，物價變動得很快，我雖然是國立大學畢業，但工作並不好找。

早期到中油、中鋼、台電這樣的國營企業工作薪資報酬最好，對年輕人是很有吸引力的。

在 中鋼3年，從助理工程師開始學習做事，學習怎麼跟人相處，我以為我一輩子就是做工程師。直到1970年代中期，外商進入台灣，報酬比國營企業更好，於是我 從高雄到台北，先後在Zenith、RCA等2家外商公司工作。從品管工程師升為主任，帶一個4、5個人的小團隊，那一年我32歲。

在RCA當採購經理時，和台達電有業務往來，當時台達電還是小公司，鄭崇華董事長問我願不願意過去，於是我又離開外商到本土企業，如今已超過18年。

到台達電1年多後，品管處長的職缺出現，鄭先生又問我要不要轉過去。對我來說，“Nothing by design, by chance. ”（並非刻意，而是機會使然。）